Pewność prawna
dla placówek
oświatowych
Działamy po stronie placówek i organów prowadzących — szkół, przedszkoli, żłobków, uczelni i placówek wychowania pozaszkolnego. Znamy specyfikę Karty Nauczyciela, finansów publicznych i nadzoru kuratoryjnego. Nie reprezentujemy nauczycieli przeciwko obsługiwanym przez nas placówkom.
Obsługiwane typy
placówek
Szkoły podstawowe i licea
Szkoły publiczne i niepubliczne — umowy z nauczycielami, procedury kadrowe, zamówienia publiczne, statut i regulaminy.
Przedszkola i żłobki
Placówki wychowania przedszkolnego — warunki przyjęć, umowy z rodzicami, RODO, odpowiedzialność za bezpieczeństwo dzieci.
Uczelnie publiczne i niepubliczne
Szkoły wyższe — prawo o szkolnictwie wyższym, umowy z pracownikami naukowymi, własność intelektualna, regulaminy studiów.
Centra kształcenia zawodowego
CKP i placówki kształcenia ustawicznego — umowy z pracodawcami, praktyki zawodowe, zamówienia na wyposażenie.
Placówki wychowania pozaszkolnego
Domy kultury, młodzieżowe domy kultury, poradnie — umowy, finanse, RODO, organizacja działalności.
Organy prowadzące (JST)
Gminy i powiaty jako organy prowadzące — dotacje, nadzór nad dyrektorami, przekształcenia i likwidacja placówek.
Karta Nauczyciela
w praktyce
Karta Nauczyciela to pragmatyka służbowa, która na dyrektora i organ prowadzący nakłada obowiązki nieznane zwykłemu pracodawcy. Doradzamy stronie instytucji — pokazujemy, jak przeprowadzić procedurę kadrową tak, by obroniła się przed sądem pracy i przed kuratorem.
Obsługujemy nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, procedury awansu i oceny pracy, udzielanie i kwestionowanie urlopów, arkusz organizacyjny i przydział godzin oraz spory z nauczycielami przed sądem pracy.
Formy zatrudnienia
Dobór podstawy nawiązania stosunku pracy przez dyrektora — umowa o pracę czy mianowanie — i procedury, których pominięcie obciąża placówkę.
Awans i ocena pracy
Obowiązki dyrektora w przygotowaniu do zawodu i przy awansie: mentor, ocena pracy, komisje egzaminacyjne, dokumentacja odporna na odwołanie.
Urlopy — decyzje dyrektora
Kiedy urlopu trzeba udzielić, a kiedy można odmówić: wypoczynkowy, uzupełniający, dla poratowania zdrowia. Procedura, dokumentacja i kwestionowanie orzeczenia lekarskiego.
Odpowiedzialność dyscyplinarna
Ocena podstaw do wszczęcia postępowania, zawiadomienie rzecznika dyscyplinarnego, reprezentacja dyrektora i organu prowadzącego przed komisją.
Rozwiązanie stosunku pracy
Ograniczenie zatrudnienia i stan nieczynny przy zmianach organizacyjnych, rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, odwołanie ze stanowiska kierowniczego.
Wynagrodzenia i świadczenia
Regulaminy wynagradzania, dodatki, nagrody, odprawy — zgodność z przepisami i aktami organu prowadzącego.
Co obejmuje nasza obsługa
Bieżące doradztwo prawne
Stałe wsparcie dla dyrektorów i organów prowadzących — opinie, konsultacje, przegląd dokumentów w trybie ciągłym.
Dokumentacja szkolna
Statut, regulaminy (wynagradzania, pracy, ZFŚS), procedury bezpieczeństwa, wzory umów z pracownikami i rodzicami.
Zamówienia publiczne
Postępowania przetargowe — SWZ, umowy z wykonawcami, zamówienia na wyposażenie, roboty budowlane, usługi cateringowe.
RODO i ochrona danych
Wdrożenie i aktualizacja polityki ochrony danych osobowych uczniów, pracowników i rodziców w placówce.
Spory i odszkodowania
Reprezentacja placówki w sporach z pracownikami, rodzicami, wykonawcami i organem prowadzącym przed sądami.
Przekształcenia i likwidacja
Procedury przekształcenia, łączenia i likwidacji szkół i placówek — dokumentacja, konsultacje społeczne, uchwały JST.
Obsługujemy osoby decyzyjne
- Umowy z nauczycielami i pracownikami obsługi
- Zamówienia publiczne w placówce
- Postępowania dyscyplinarne nauczycieli
- RODO i dokumentacja szkolna
- Dotacje dla szkół niepublicznych
- Przekształcenia i likwidacja placówek
- Nadzór właścicielski nad dyrektorami
- Uchwały rady gminy / rady powiatu
- Wpis do ewidencji i zezwolenia
- Umowy z rodzicami — treść i egzekucja
- Dotacje z JST — rozliczenie i kontrole
- Przekształcenie formy prawnej podmiotu
- Regulaminy studiów i dyplomowania
- Umowy z pracownikami naukowymi
- Własność intelektualna i komercjalizacja
- Zamówienia publiczne uczelni
Najczęstsze pytania
Nie znalazłeś odpowiedzi? Zadzwoń lub napisz — odpowiadamy w ciągu 24 godzin.
Zadaj pytanieTak — szkoły publiczne mogą zlecać obsługę prawną zewnętrznej kancelarii na podstawie umowy o świadczenie usług. Powyżej progów PZP wymagane jest postępowanie przetargowe. Dla wielu małych i średnich placówek jest to tańsze i wygodniejsze niż etat radcy prawnego.
Postępowanie wszczyna dyrektor lub organ prowadzący, a prowadzi je komisja dyscyplinarna przy kuratorze oświaty. Katalog kar obejmuje upomnienie, naganę, zwolnienie z pracy oraz zwolnienie z zakazem przyjęcia do zawodu. Obsługujemy stronę instytucji: pomagamy ocenić, czy zdarzenie uzasadnia wszczęcie postępowania, przygotować zawiadomienie i dokumentację oraz reprezentować dyrektora i organ prowadzący w toku sprawy.
Urlopu udziela dyrektor nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, który przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela); wymóg siedmiu lat dotyczy tylko pierwszego urlopu. Podstawą jest orzeczenie uprawnionego lekarza medycyny pracy — na czas nieprzekraczający 1 roku (łącznie nie więcej niż 3 lata w ciągu kariery). Doradzamy dyrektorowi w procedurze udzielania urlopu, w ocenie skutków kadrowych i organizacyjnych oraz w kwestionowaniu orzeczenia lekarskiego.
Szkoła jest administratorem danych uczniów, pracowników i rodziców. Dyrektor odpowiada za politykę ochrony danych, rejestry czynności przetwarzania, klauzule informacyjne, umowy z podmiotami przetwarzającymi (np. dostawcami oprogramowania dziennikowego) oraz zgłoszenia naruszeń. Pomagamy wdrożyć i aktualizować dokumentację RODO.
Dotacja dla szkół i przedszkoli niepublicznych pochodzi z budżetu JST i jest rozliczana na podstawie Prawa oświatowego. Placówka ma obowiązek prowadzić ewidencję wydatków sfinansowanych z dotacji i udostępniać ją organowi podczas kontroli. Pomagamy w przygotowaniu do kontroli i w sporach z JST w sprawie rozliczenia dotacji.
Tak — oferujemy stałą obsługę prawną szkół i placówek oświatowych, obejmującą nielimitowane konsultacje, weryfikację dokumentów, przygotowanie wzorów umów i regulaminów, reprezentację w sporach oraz bieżące informowanie o zmianach w przepisach oświatowych. Abonament dostosowujemy do wielkości i potrzeb placówki.
Obsługa prawna
placówek oświatowych
w Łodzi
Omówimy potrzeby Twojej placówki i zaproponujemy model obsługi dopasowany do jej wielkości i budżetu — bez zobowiązań.